服装搭配师是通过服饰商品多元化的组合、商品连带搭配销售，从而达到视觉营销价值，为品牌风格及视觉精准传达而服务的新兴职业。那么，一个优秀的服装搭配师应该具备哪些条件呢？要求形象得体、追求时尚、诚恳待人、注意细节，并且作为一名职业的服装搭配师还需要掌握美学、色彩学等知识，审美能力强，具备灵活的服装搭配技巧。下面一起来了解一下服装搭配师吧！


什么是服装搭配师？

服装搭配师指的是为个人提供服装色彩搭配咨询的职业，又称Stylist，即整体造型师，是运用专业的工具对人的用色规律及衣着风格进行诊断、设计的专业顾问。为人们找到最适合自己的服饰用色、染发用色、妆容用色、搭配方案、款式、发型等形象定位，从而彻底解决人们所有的搭配问题、形象问题。

服装搭配是注重人与服饰、服饰与周边环境的协调与搭配。按照人的色彩季型和风格特征搭配衣服，服装的风格和特征往往首先是通过色彩的视觉幻想造成的，和谐的色彩组合常常能带来神奇的视觉效果，令人耳目一新。一般来说，颜色有深浅和冷暖之分。深色显得安定、沉着，浅色显得文雅、大方；冷色显得沉静、庄重，暖色显得热烈、奔放。各种颜色如果搭配得当，可以把你装扮得更加妩媚动人。

服装搭配师应该具备哪些条件

服装搭配师服务的对象不仅仅是商店的模特，而更多的是通过服装搭配为顾客打造最得体的形象。因而作为个人穿衣打扮的导师，不仅要懂得服装的面料、质地、色彩各种元素，其外在气质也要符合其职业身份。总的来说，服装搭配师的基本要求包括以下几个方面：

1、形象得体

形象是给人最直接的体现，也是服装搭配师的最基本要求。作为一个专业的服装搭配师，大方的仪表、优雅的举止、得体的谈吐方式，最能传达出专业的信息。我们很难想像穿得邋里邋遢搭配师，能够给顾客形象提出好的建议，去指导别人。

2、追求时尚

服装搭配师缺少任何一项对时尚的理解，那就不是好的搭配师。追求时尚不是要求服装搭配师身上穿的都是时装周发布的新品，而是以一种博大胸怀去理解时尚，接纳时尚，了解新一轮的时尚。这样在进行服装指导时，就能够为顾客传达出最新流行信息，体现出最专业的姿态。

3、诚恳待人

真正有实力有才能的服装搭配师，怀着谦卑诚恳的态度，能够让客户信任你，接近你，才能放心与你进行交流。相反，即使你能力过人，但却一副高高在上的姿态，相信没人会愿意在你身边战战兢兢听你指导。

4、注重细节

服装搭配师是不急于将衣服搭配在一起，做出个造型来就当完成任务的。而是经过多次细心地比较，平衡综合各个细节上的元素，比如增加一此挂饰，打破服装的沉闷。

服饰搭配师需要掌握的能力

1、知识结构

掌握美学、色彩学、服装设计、服饰搭配、服装市场规律、时尚潮流趋势、消费心理学、专业软件应用等多种专业理论知识的复合型高级人才。

2、能力要求

审美能力强，艺术创造力强，形象设计能力强、理论和技巧结合，搭配技法运用自如，具备美术基础和良好的色彩平衡感，具有敏锐的时尚触觉，良好的教学组织能力，良好的人际沟通能力。对服装品牌、穿着衣物的对象，有强烈的感知和搭配灵感，能够发现其中相对完美的组合和搭配，淋漓尽致地发挥服饰的修饰装点功能，衬托出人的主体作用。充分调动人的美感、性感、动感、乐感、味感、质感，综合五官之感，激发出心灵感受。

3、灵活的服装搭配技巧

发型与服饰的搭配、季节与服饰的搭配、体型与服饰的搭配、服装色彩、面料搭配、不同肤色与服装的搭配，把服饰自身的独特韵味和人的个体特质完美结合，给人这件衣服就是为他（她）特制的感觉，穿出了衣服的味道，衣服衬托出人的韵味。体现出个性化，唯一性。