1.两人合伙创业，股权比例为51%：49%可以吗？绝对不行！合伙开公司你最好占股67%，而不是51%，不然最后难受的就会是你！两人合伙，假设公司注册资本100万，无非就是以下几种股权分配方式：双方出资金额对等，各出50万，各占股50%。
2.一方出资51万，一方出资49万，股权比例为51%：49%。
3.很多人认为后者比前者要好很多，其实则不然。
4.举例，A股东占股51%，B股东占股49%，公司吸引C股东加入，给了C股东8%的股权，按照同比稀释，A股东从51%降到47%，B股东从49%降到45%，而C股东的股权比例为8%，这个时候直接变成小股东要挟大股东，C股东跟谁就是老大。
5.所以：好的股权比例一大一小，大要绝对大小要绝对小，大要大过67%，小要小过33%。
6.为什么说创始人最好占股67%以上呢？因为公司法规定：重大事项必须要67%的股东同意才行。
7.重大事项包括合并、分立、解散、公司融资、公司上市、公司的年度预算结算、公司重大资产的出售、公司的审计、重大人士任免、修改章程、董事会变更等等。
8.这时有的人可能会说，马云只有阿里6.2%的股权，为什么也可以掌控阿里呢？那是因为马云控制了阿里的重要决策机构——董事会！怎么做到的呢？在阿里股权设计里，有个组织叫合伙人委员会，其实就是有股份的核心团队。
9.这个委员会啊，有这么2个规定:马云和蔡崇信是永久合伙人，合伙人委员会拥有半数以上的董事会提名权，也就是说，9个董事席位，合伙人可以提名5个席位。
10.再加上，大股东软银把投票权给了马云，作为核心团队的老大哥马云，自然拥有了最大的话语权。
11.如果你也想像马云一样，用小股掌大权降风险，你可以这样做：AB股架构：也叫同股不同权，可以在《公司章程》中约定按股权比例分红，但投票权不同，保证公司有一个主心骨。
12.有限合伙股权架构：成立一家有限合伙企业，创始人股东当普通合伙人（GP），其他股东当有限合伙人（LP），公司怎么做GP说了算，LP只有分红权。
13.协议控制法：通过签署《一致行动人协议》或《投票权委托协议》，让对方和你做出一样的决定，或把投票权委托给你行使。
14.董事会控制法：董事会是公司的执行机构，只要控制了董事会席位，即相当于控制了公司。
15.股权布局法：首先，注册一家5万的有限公司，里面只有你和你的孩子，该公司不做任何业务，作为投资公司 ，用来投资其他项目或购买你需要的东西，可以免交20%个税。
16.其次，注册一家有限合伙企业用来融资和激励员工。
17.家族公司当有限合伙企业的普通合伙人GP，即使只占股1%也能100%说了算，投资人和员工当有限合伙人LP，只有分红权，没有话语权。
18.最后，注册一家主体公司，这家公司用来做业务，千万别直接持股，而是用有限合伙企业控股主体公司，剩余股份用来激励创始团队，或融更大的投资机构。
19.这样，你控制了家族公司就相当于控制了所有公司，这就是价值千亿的股权布局图：出小钱占大股、吸引投资人、激励人才、把握公司控制权、税务筹划、整合上下游、并降低风险，而且重点是，就算其中一家公司出事，也不会影响其他公司。
20.如果你还是不明白，或者也想这样布局，那你一定要看看这套《顶层设计三册书》，里面还有100多个案例和方法，一步步教你搭建自己的股权架构，让你小资金控股大项目，降低风险。
21.而且还有标准的协议模板，可以直接套用，现在你只要把这个拿过去抄一下，改成你自己公司的名字就可以了！顶层设计三册书
