1.“我为什么来上班呢？因为在家闲着无聊，躺床上吹空调太费电，不如来店里上班，找个事情做。

2.当店员挣不了多少钱！”老板无意间查看监控回放，听到店铺员工的对话。

3.老板：“为什么业绩差？”店员：“天气冷顾客不出来，因为店铺没人，货品断码，顾客要什么没什么？跑了很多单！”老板：“店铺库存有3000多件货品，涵盖了男装，女装，童装，就挑不出一件适合顾客的？尺码不齐？你对货品熟悉吗？我们店铺是品牌折扣店，尺码不齐很正常，新款尺码都很齐，可以补货。

4.”店员：“业绩不好，我们也想努力，业绩不好也不能怪我们吧？谁出来不是为了挣钱？我们也想做业绩！”老板：“定1.5万的业绩，完成了4000多，工资发了3000块，还说工资低？想要工资高是靠自己挣的，作为员工，是给门店提供解决方案，不是滋一味指责这不好，那不好。

5.几个员工，有的业绩做的好，有的做的差，多找找别人的优点，做的业绩不够发工资，这就是努力了。

6.”老板：“反思一下，做销售有没有办会员卡？有没有做连带销售，有没有发发朋友圈，有没有试穿衣服，有没有研究过产品卖点？你说努力了，以上几点做了几条？”店员：“。

7.”【@李颍 事件点评】站的立场不同，看问题的方式不同。

8.职场中老板希望招聘到努力工作，有责任心，有主人翁意识，能积极主动工作，努力做业绩。

9.有顾客时做好服务，做好连带，没有顾客时主动出去发传单，做好店铺宣传。

10.店员想的是有份简单的工作，离家近，照顾小孩，工资高一点，事情少点，过年还可以放假回家。

11.业绩好不好不管我的事，哪怕做的业绩还不够发工资，也不管自己的事。

12.这样两种心态之间就会出现案例中的对话，主要需要大家换位思考，在工作期间内努力做好工作，成为一个有责任心的员工。

13.我是@李颍 十年零售老兵，实体店创业一年多，专业为你分享职场及经营知识，关注我学更多[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]#服装销售成交术# #微头条日签# #知识分享# 互动话题：你在店铺上班时老板会要求业绩吗？